为进一步加强党代表的管理，强化党代表履职意识，伊宁市不断强化措施，为党代表履职尽责营造良好环境，确保党代表的先进性和代表性。
搭建党代表工作平台。设立党代表联络工作站，确定联系人，推行条块服务管理，实现党代表活动常态化、制度化管理。通过实行党代表列席基层党（工）委有关会议、重大决策征求代表意见、代表提案和提议、参与领导干部年底考核等制度，组织党代表开展视察调研、建言献策等活动，充分发挥党代表参与决策、参与管理、参与监督的作用。目前全市30个党（工）委均建立党代表联络站（办公室）。
加强党代表制度建设。结合代表履职行权需要确定培训内容，建立学习培训、述职、考核等制度，采取授课、辅导、召开经验交流会、座谈会、参观等方式，认真学习党章党规、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》以及政治、经济、文化、历史、科技、社会管理等相关知识，进一步提升党代表的综合素质和履职能力。截止目前，全市各级党组织组织开展党代表培训40余场次，培训党代表650余人次。
加强党代表队伍日常管理。建立党代表工作台帐和党代表活动记载册，每年将党代表的基本情况、履职情况进行登记备案，通过每名党代表“一个代表证、一本记载册、一张联系卡”的方式，督促党代表履职，规范党代表管理。召开述职测评会的方式，组织党代表就履行职责情况进行述职,由广大党员进行民主测评，对作用发挥好的优秀党代表进行鼓励表彰，对不履职或履职较差的给予批评教育。
发挥党代表联系服务作用。建立基层党（工）委委员分片联系党代表，党代表分片联系党员、群众工作的机制，广泛开展党代表结对活动，组织每名党代表结对帮扶一个困难户，通过扶信息、扶技术、扶资金等措施，帮助脱贫致富。建立经常性征求党代表建议机制，在党委召开会议前，通过发放征求意见表、发布公告等方式，集中征求党代表意见和建议，为党委决策提供参考。同时，在党代表工作站和村（居）门前设立党代表意见箱，随时收集党代表的意见建议。